# 从改简历到面试需要知道的
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初入职场,从简历到入职,需要知道的
# 一、一页简历
简历之所以称为简历,就是内容要精简,而履历要亮眼,不要弄些花里花哨的,犯职业病,弄一堆的饼状图之类的
如果工作经验短,那么一页纸就够了,如果工作年限长,经历丰富,不要超过两页
工作经历,从最近的写,依次往后
# 二、内容模块要清晰
个人信息,工作经验,项目经验（有复杂,可量化的技术亮点应当加粗）,实习经验(工作过有几年的,就不要写了,除非在知名公司呆过)
# 三、关键词多写,结果要量化
要想尽办法往招聘JD结果上靠,比如:新媒体运营,某抖音号,粉丝3天破千,开通橱窗,5天破万,一个月内涨粉10万
帮助账号流量变现增长30%
# 四、工作成果用star原则写
如何在困难的环境下挑起重担,通过什么行动做出优异的成绩
S:情境
T:任务
A:行动
R:结果
# 五、最佳投递时间
早上8:00-9:00或13:00-14:30,让HR上班工作时间能收到你的简历,简历的投放时间是从最近的时间展现的,不要浪费投递的机会
# 六、简历格式
简历格式用pdf,可以用乔布简历导出,不要用word,每个电脑打开的可能不一样
# 七、照片
不要使用艺术照，自拍照那些,用本人的证件照就行,正经的工作照也可以
简历上也可以不用添加照片,每个人的审美角度不一样,如果自知硬件,五官形象不是很好,那就不要往上放
有的人不是很上相,技术工作很强,但平时不注重仪表,随意贴上一张杀马特的照片,会令面试官很不舒服,毕竟大家都喜欢好看的东西
# 八、不要海投
海投会造成岗位匹配度低,很容易pass,要多投简历,但是每份简历都要对岗位进行筛选
如果有特别想进的公司,应该针对招聘JD,逐条研究,并进行修改简历的,简历内容与招聘JD锲合度高,那么候选,面试的几率就高
# 九、简历名称
姓名+岗位+大学(若是知名重点985,211可以写,非知名的就不要写了的)+联系方式
若非重点，知名院校毕业,简历应当弱化学历,而强化技术实力
# 十、着装,形态,简历
休闲职业装,女性,淡妆即可,男性,不要胡子拉碴的就行,保持面部干净,让自己的精神气色看起来要好些的
形态,正规端坐，抬头挺胸,自信,从容就好,不要斜座,扣指甲,摸下巴,后脑勺,晃动座椅,和抖腿
简历,提前打印若干份就好,放在一个透明袋中,带上笔,身份证(有的公司是需要在前台身份证登记的,具体看面试邀约邮件即可)
这样,显得专业和有素养
